شرایط استخدام

مدرس متعهد می‌شود با رعایت کامل قوانین و مقررات آکادمی به تدریس بپردازد. استخدام مدرس منوط به احراز یکی از شرایط زیر است:

۱. شرکت و قبولی در دوره تربیت مدرس آکادمی: مدرس باید با موفقیت دوره تربیت مدرس آکادمی را سپری کند. این دوره شامل مراحل زیر است:

• شرکت در جلسات آموزشی و منتورینگ: حضور فعال در جلسات نظری و عملی.

• قبولی در امتحانات عملی: ارائه یک یا چند جلسه تدریس آزمایشی (Demo) با ارزیابی دقیق توسط منتورها.

• دریافت بازخورد (Feedback) مستمر: آمادگی برای پذیرش و به‌کارگیری بازخوردهای سازنده جهت بهبود مستمر عملکرد.

۲. ارائه سابقه و مدارک معتبر: مدرس باید دارای حداقل ۵ سال سابقه تدریس مستمر و مرتبط در موسسات معتبر باشد و یک مدرک زبان معتبر (مانند CELTA, DELTA, TESOL, TKT یا معادل آن‌ها) ارائه دهد. همچنین، توانمندی تدریس مدرس از طریق یک جلسه Demo توسط تیم آموزشی آکادمی ارزیابی و تأیید خواهد شد.

  وظایف و مسئولیت‌های مدرس

• رعایت برنامه زمانی: حضور به موقع در کلاس‌ها و تکمیل ساعات تدریس طبق برنامه اعلامی.

• کیفیت آموزشی: تدریس بر اساس سرفصل‌ها و متدهای آموزشی مصوب آکادمی و تلاش برای ارتقاء سطح علمی دانشجویان.

• مقررات داخلی: رعایت تمامی قوانین و آیین‌نامه‌های داخلی آکادمی، شامل پوشش مناسب، نحوه برخورد با دانشجویان و همکاران.

• ارزیابی و گزارش‌دهی: برگزاری آزمون‌های میان‌ترم و پایان‌ترم طبق دستورالعمل آکادمی و ارائه بازخورد و گزارش منظم از وضعیت پیشرفت دانشجویان.

حقوق و مزایا

• حق‌التدریس: حق‌التدریس مدرس بر اساس تعداد ساعات تدریس، سطح دوره و تجربه ایشان محاسبه و به صورت ترمیک پرداخت خواهد شد.

• حمایت آموزشی: آکادمی متعهد به ارائه منابع آموزشی، پشتیبانی و منتورینگ مستمر به مدرسان است.